湖北天和堂医药有限公司能够在经济洪流中不断的发展壮大，站稳脚跟，跟其独特、多元化的内部晋升机制有着很大的关系。

一、内部晋升机制：

1、营业员→副店长→店长→合伙人。

2、营业员→副店长→店长→总部：质管、商采、人资、营运→企划→副总→总经理。

晋升考核期为一年，营业员满一年后通过考核可晋升副店长；副店长满一年后通过考核可晋升店长，以此类推。

二、薪资待遇：

1、实习期：一个月实习期，1000元保底，包吃住。上午理论学习，下午实践。（公司已签约熊孩子儿童健康管理中心，实习期提供熊孩子实习平台）

2、试用期：三个月，保底2000元。

3、转正：底薪1500+提成+绩效，保底2400元。

公司目前薪资状况：员工工资3000-5000元；店长工资4000-7000元。

三、招聘岗位（50名）：药店营业员、推拿理疗针灸康复养生专业方向人才。

合伙人（20名）：公司提供一切资源，培养针灸养生方向合伙人。

四、进修学习。

湖北天和堂以专业、专注著称，一直致力于员工专业力的提升，为员工提供多渠道进修、学习通道。

中层员工进修：公司已和北大、清华、中国中医大学、华中科技大学、武汉大学等名校签约，提供免费进修平台让员工丰富自我。